blijf op de hoogte
blog
De voordelen van referral recruitment (inclusief tips en voorbeelden)
In mijn dagelijkse praktijk als recruitment businesspartner zie ik vaak dat een werkgever vooral de blik naar buiten heeft gericht als het gaat om het aantrekken van nieuwe collega’s. Dat vind ik een gemiste kans.
Het belang van een strategische personeelsplanning (SPP)
“We hebben dringend iemand nodig, diegene moet volgende week starten!” Herkenbaar? Ik stel aan mijn opdrachtgevers altijd de vraag wat hun groeiambitie is. Dit geeft mij namelijk veel informatie.
Opvallen met ken- en stuurgetallen in je vacaturetekst
Vaak kom je cijfers tegen zoals omzet, aantal medewerkers, aantal kantoren et cetera. Maar wat zeggen deze cijfers nou echt? In ieder geval niks over de functie of de bedrijfscultuur.
Wel of niet werven in de zomer?
Vanuit opdrachtgevers krijgen we vaak de vraag of het zinvol is om de recruitmentactiviteiten in de zomer voort te zetten, of is het verstandiger om dit tijdelijk te parkeren voor na de zomervakantie?
Ondernemerschap is niet voor iedereen weggelegd
Ondernemer worden en dus een eigen bedrijf starten of in ons geval je aansluiten als partner. Er wordt vaak makkelijk over gedacht en veel mensen dromen ervan. Vaak heeft men een goed idee, maar zet men toch niet de stap vanwege onzekerheid en de vele zaken die er bij komen kijken.
Employer branding, de parallel met daten
Een afspraak voor een eerste date maak je niet zomaar. Je hebt namelijk weinig tijd en je wilt je tijd zo effectief mogelijk besteden. Daarom wil je tevoren een inschatting kunnen maken van of de ander een potentiele match zou kunnen zijn.
OP DE HOOGTE BLIJVEN?
Schrijf je in voor de nieuwsbrief met het laatste recruitment nieuws.
PS. Wij beloven je max. 1 keer per maand te e-mailen.