onze klanten aan het woord
klantcases
WAT KLANTEN OVER ONS ZEGGEN
Wat opdrachtgevers over ons zeggen, zegt vaak meer dan wat wij over onszelf kunnen vertellen. Onze opdrachtgevers waarderen de combinatie van kwaliteit, transparantie, vriendelijke uurtarieven en persoonlijke aanpak.
Klantcase My Jewellery
Door de snelle groei van My Jewellery was er behoefte aan meer kennis, capaciteit en efficiëntie in het recruitmentproces. We leverden een wervingsplan op met strategieën voor het aantrekken en behouden van logistieke medewerkers.
Klantcase Boon
Geen vage kreten, maar heldere meetbare doelen. Dit was de wens die de nieuwe directie van Boon Accountants Belastingadviseurs uitte. Bovendien wilde zij met een nieuwe missie en kernwaarden aan collega’s, klanten en sollicitanten exact laten zien waar Boon voor staat.
Klantcase Ferdinand Interieurbouw
We hebben bij Ferdinand Interieurbouw het recruitmentproces uit handen genomen. Van een doelgroepgerichte vacaturetekst opstellen tot het eerste contact met de kandidaten. Met succes: 10 interessante kandidaten, 5 sollicitanten op gesprek en uiteindelijk 1 aanname.
Klantcase Human Care
Samen met Human Care Group hebben we effectief en efficient nieuwe collega’s geworven. Het resultaat was niet één, maar twee gedreven en ervaren Til & Transfer specialisten. Zo kan Human Care Group verder groeien!
Klantcase SEFE (voorheen WINGAS)
Het vinden van de juiste kandidaat voor de functie van internationaal accountmanager kan een uitdaging zijn, maar Primatch Partner Gianni en SEFE hebben bewezen dat het mogelijk is om de juiste match te vinden.
Klantcase vdBuijsInstall
De uitdaging voor vdBuijsInstall is het werven van het juiste personeel om groei te realiseren. Met de strategische sessies en door gebruikmaking van de tool 23plusone is daarbij een eerste stap gezet.
Klantcase Rensen Regeltechniek
Het vinden van geschikte kandidaten voor technische functies is vandaag de dag een grote uitdaging. Dit is waar Primatch Partner Gianni in beeld kwam bij Rensen Regeltechniek om te helpen bij het werven en selecteren van twee technische professionals.
Klantcase Evers Kassasystemen
Hoe vind je een nieuwe kracht op een zeer krappe en competitieve arbeidsmarkt? Junior IT-professionals worden aan de lopende band benaderd met aantrekkelijke aanbiedingen. Ze hebben dus veel keuze. Hoe spring je er tussenuit?
Klantcase SAPA Promens
SAPA Promens is een van de grootste werkgevers in de omgeving, maar had weinig tot geen naamsbekendheid. Welke stappen kan je zetten om je naamsbekendheid op de arbeidsmarkt te vergroten?
Klantcase SWZ zorg
De uiteindelijke vraag van SWZ Zorg was tweeledig. Ze hadden behoefte aan een betere registratie van het recruitmentproces en een passende uitstraling naar sollicitanten.
OP DE HOOGTE BLIJVEN?
Schrijf je in voor de nieuwsbrief met het laatste recruitment nieuws.
Nieuwsbrief
* verplichte velden
PS. Wij beloven je max. 1 keer per maand te e-mailen.
