BEREIK DE
IDEALE KANDIDAAT

JOBMARKETING

Home » Recruitmentoplossingen » Jobmarketing

de juiste media en middelen

Als je een vacature openstelt, wil je zoveel mogelijk sollicitaties ontvangen. En liever gisteren dan morgen. Met gerichte, slimme jobmarketing zet je de juiste media en middelen in om passende kandidaten te bereiken. Dat levert je niet alleen meer, maar vooral meer kwalitatieve sollicitaties op.

van google tot instagram

Jobmarketing is een vak apart. Daar helpen we je graag bij. We verspreiden jouw vacature via verschillende kanalen. Daarbij zetten we een strategische mix in van jobboards en social media, zoals Google, Indeed, LinkedIn of Instagram.  Zo bereiken we jouw ideale kandidaat en zorgen dat jouw vacature optimaal onder de aandacht komt.

DE VOORDELEN

wat levert de inzet van JOBMARKETING OP?

De voordelen van slimme jobmarketing zijn onder andere:

  • veel bereik, zowel bij actief als latent werkzoekenden;
  • meer reacties op je vacature;
  • betere kandidaten;
  • een kortere time-to-hire;
  • een bijdrage aan je employer brand.

jobmarketing campagnes

jaar ervaring

minimaal bereik

kwalitatieve kandidaten

Wij toveren geen kandidaat uit de hoge hoed,
maar wij helpen jou om de juiste personen op de juiste manier
te bereiken, te werven, te beoordelen en te selecteren.