MAAK HET VERSCHIL
ARBEIDSMARKTCOMMUNICATIE
Wil je weten waar kansen liggen
voor jouw organisatie?
structureel en kandidaatgericht communiceren
Arbeidsmarktcommunicatie is een vereiste om nu én in de toekomst het verschil te maken op de arbeidsmarkt. Met doordachte arbeidsmarktcommunicatie ben en blijf je structureel in beeld bij zowel actief als latent werkzoekenden. Wist je dat? Het zorgt ook voor een betere match tussen kandidaten en jouw bedrijfscultuur.
kandidaat staat centraal
In de jacht naar personeel wil je alles uit de kast halen, terwijl de kunst is om juist dicht bij jezelf te blijven. Hoe? Simpel! Wees oprecht en authentiek om het verschil te maken op de arbeidsmarkt. Vertel geen sprookjes, maar communiceer over waar je huidige medewerkers voldoening uithalen, over de doorgroeimogelijkheden of welke maatschappelijke doelen op de agenda staan.
DE VOORDELEN
wat levert structurele arbeidsmarktcommunicatie op?
- kandidaten kiezen bewust voor jouw organisatie;
- bijdrage aan positief werkgeversimago;
- meer kans op een goede cultural-fit;
- bijdrage aan professionele uitstraling;
- in beeld bij de doelgroep op korte en lange termijn.
SOCIAL MEDIA PAKKETTEN
EEN PAKKET DIE BIJ JOUW ORGANISATIE PAST
Dit bestaat uit onder andere een kick off met een team van specialisten, advies werken-bij website, contentplan en -kalender, templates op basis van de huisstijl en meer.
Pakket A
- 2 posts per week
- 2 social kanalen
- Rapportage per kwartaal
Pakket B
- 3 posts per week
- 1 story per week
- 2 social kanalen
- Rapportage per kwartaal
- Community management
Pakket C
- 3 posts per week
- 2 stories per week
- 3 social kanalen
- Rapportage per kwartaal
- Community management
contentkalenders
jaar ervaring
plan van aanpak
uur contentcreatie
Wij toveren geen kandidaat uit de hoge hoed,
maar wij helpen jou om de juiste personen op de juiste manier
te bereiken, te werven, te beoordelen en te selecteren.