versterk je employer brand

werken-bij website

Home » Recruitmentoplossingen » Werken-bij website

Werknemers binden en boeien

Bij het werven van nieuwe medewerkers heb jij één doel: jezelf als organisatie en werkgever ‘verkopen’ om nieuwe collega’s aan te trekken. Een werken-bij website is een belangrijk middel om dat doel te bereiken. Op die website zet jij je vacatures, kernwaarden, collega’s en cultuur in de etalage. Het is jouw digitale uithangbord.

KWALITATIEVE SOLLICIATIES GEGARANDEERD

De voordelen van een werken-bij website zijn niet op één hand te tellen. Om te beginnen creëer je een onderscheidend vermogen ten opzichte van je concurrenten en hebt volle focus op je employer brand. Ook zorg je voor een optimale candidate journey voor toekomstige collega’s. Zorg dat je werken-bij site staat als een huis en schakel Primatch HR Groep in. We denken van begin tot eind met je mee, en faciliteren het gehele proces.

DE VOORDELEN

WAAROM KIEZEN VOOR EEN
WERKEN-BIJ webSITE?

Een website gericht op arbeidsmarktcommunicatie is het ideale middel om je employer brand te versterken. 

 

  • verlengstuk van je corporate website;
  • visitekaartje voor potentiële medewerkers;
  • ruimte voor storytelling en waardevolle content;
  • betere indexatie op zoekmachines en jobboards;
  • zuivere en betrouwbare statistieken.

websites

ATS-koppelingen

fotoshoots

jaar ervaring

KLANTCASES

Berry Promens is een van de grootste werkgevers in de omgeving, maar had weinig tot geen naamsbekendheid. Het gezamenlijke doel werd een combinatie van het opzetten van een werken-bij site  en het efficiënter inrichten van het werving- en selectieproces.

SWZ Zorg werkte al langere tijd met Primatch Partner Marco van de Vliet om missende ‘handjes’ op te vangen. Als interim recruitmentconsultant raadde hij aan om de aanpak van het gehele werving- en selectietraject te herzien, met een focus op employer branding.

Wij toveren geen kandidaat uit de hoge hoed,
maar wij helpen jou om de juiste personen op de juiste manier
te bereiken, te werven, te beoordelen en te selecteren.