• Over ons
  • Het team
  • Werken bij  
  • Partner worden
  • ☎ 088-53 25 111
  • Home
  • Recruitmentoplossingen
    • Recruitmentstrategie
    • Employer Branding
    • Jobmarketing
    • Test & Assessment
    • Interim Recruitment
    • Werken-bij website
    • Recruitmentsoftware
  • Recruitmentpartners
  • Kennisbank
    • Webinars
    • Events
    • Whitepapers
    • Blogs
    • Klantcases
  • Over ons
    • Het team
    • Partner worden
  • Contact
  • ☎ 088-53 25 111
Candidate journey: wat vinden sollicitanten belangrijk?

Candidate journey: wat vinden sollicitanten belangrijk?

door admin | feb 22, 2024 | Recruitment Blog, Uitgelicht Erik Jan

BLOG Candidate journey: wat vinden sollicitanten belangrijk? ERIK JAN LEENDERS | 22 FEBRUARI 2024 Home » Archieven voor admin “Het is vandaag precies 4 weken geleden dat ik de vacature zag voor mijn droombaan. Super enthousiast heb ik meteen gebeld voor...
Strategisch Recruitment: het vertrekpunt van groei

Strategisch Recruitment: het vertrekpunt van groei

door admin | feb 20, 2024 | Recruitment Blog, Uitgelicht Tilburg

BLOG Strategisch Recruitment: het vertrekpunt van groei JEROEN BERGEN | 20 FEBRUARI 2024 Home » Archieven voor admin Het strategische belang van recruitment in relatie tot de groeiambities van een organisatie is een onderwerp dat steeds meer aandacht krijgt in het...
Het belang van zorgvuldig werven en snel afscheid nemen

Het belang van zorgvuldig werven en snel afscheid nemen

door admin | feb 13, 2024 | Recruitment Blog, Uitgelicht Gianni

BLOG Het belang van zorgvuldig werven en snel afscheid nemen GIANNI MASCOLO | 13 FEBRUARI 2024 Home » Archieven voor admin Het begin van een nieuw jaar brengt altijd een golf van frisse energie en mogelijkheden met zich mee. Voor bedrijven betekent dit kansen om...
Diversiteit en inclusie, hype of noodzaak om talent aan te trekken?

Diversiteit en inclusie, hype of noodzaak om talent aan te trekken?

door admin | jan 5, 2024 | Recruitment Blog, Uitgelicht Femke

BLOG DIVERSITEIT EN INCLUSIE, HYPE OF NOODZAAK OM TALENT AAN TE TREKKEN? FEMKE ROZE | 5 januari 2024 Home » Archieven voor admin Diversiteit en inclusie (D&I), het zijn termen die tegenwoordig te pas en te onpas worden gebruikt. Maar waarom lijkt het alsof de hele...
Wat gaat er vooraf aan een goede vacaturetekst?

Wat gaat er vooraf aan een goede vacaturetekst?

door admin | jan 2, 2024 | Recruitment Blog, Uitgelicht Marcel

BLOG Wat gaat er vooraf aan een goede vacaturetekst? MARCEL VAN DEN BOGAART | 2 JANUARI 2024 Home » Archieven voor admin Als recruitment business partner help ik werkgevers om hun recruitmentproces te optimaliseren. De diversiteit aan werkgevers én hun de behoefte aan...
« Vorige Pagina
Volgende Pagina »

Recente berichten

  • Klantcase Lily Maas Logistics
  • Waarom een goede vacaturetekst niet meer genoeg is
  • Skills based hiring: hype of toekomst?
  • De impact van AI op de arbeidsmarkt en het arbeidsrecht
  • Wat AI nooit zal oplossen in recruitment

Recente reacties

    Voor werkgevers
    Recruitmentstrategie verbeteren
    Employer branding versterken
    Meer en betere sollicitanten aantrekken

    Voor ondernemers
    Recruitmentpartner worden
    Partnerbrochure downloaden
    Ontmoet partners en collega’s 

    Waarom Primatch HR Groep?
    Lokale partners met landelijke slagkracht
    25+ jaar ervaring in recruitment
    Zo helpen wij organisaties groeien

    Veelgestelde vragen
    Wat zijn de gevolgen van ad-hoc recruitment?
    Hoe zorg je voor voorspelbare instroom van sollicitanten?
    Wat kan AI wél en niet oplossing in recruitment?

    Neem contact op:
    088 53 25 111
    [email protected]

     

    KvK: 58300635
    BTW: NL852973755B01

    Inzicht in je recruitment
    Ontdek waar je kansen laat liggen!
    Start de 5-minuten recruitmentscan

    Privacy Policy
    Cookie Policy

    © Primatch HR Groep. Met aandacht gemaakt door TOOL2MATCH.