welkom

Recruitment partner
marcel van den bogaart

Home » Recruitmentpartners » Marcel van den Bogaart

primatch partner Noordoost brabant

Werkgevers zelf succesvoller maken in recruitment – dat is mijn drive. Daarbij put ik uit meer dan 25 jaar ervaring, want recruitment is echt een vak. Samen zorgen we ervoor dat kandidaten voor jou als werkgever kiezen. De sleutel? Een goede analyse en voorbereiding, een helder plan van aanpak, een doordachte inzet van middelen en kanalen en een nauwe samenwerking met alle stakeholders. Vanuit het dorp Zeeland ondersteun ik werkgevers in de regio Veghel, Uden, Schaijk, Oss, Wijchen, Nijmegen, Cuijk, Boxmeer tot en met Gemert.

Meer weten over Marcel?
Het werven van nieuwe collega’s is zoveel meer dan simpelweg een vacature online zetten. Het draait om de juiste mix van employer branding, jobmarketing, je eigen netwerk en nog veel meer. Heb je regelmatig vacatures, dan is een strategisch plan die aansluit op je instroombehoefte essentieel. Begin daar op tijd mee, zodat je paniek, stress en oplopende kosten voorkomt. Met een gerichte aanpak en een optimaal ingericht recruitmentproces maak je het verschil.

Kies je voor samenwerking met mij als jouw Recruitment Business Partner met sterke regionale roots, dan profiteer je via mijn partnerschap bij Primatch HR Groep van specialistische kennis, bewezen middelen en een aanpak die werkt. Zo lossen we jouw recruitmentvraagstuk niet alleen succesvol, maar ook duurzaam op.

SLIMMER KANDIDATEN WERVEN?

Ons uitgangspunt is dat niemand beter is in het uitselecteren van de juiste medewerker voor een functie, dan jijzelf. Met die gedachte hebben we onze werkwijze ook ingericht. Ons doel is om jou in staat te stellen de juiste medewerkers te werven en selecteren. We werken vanuit jouw belang, als verlengstuk van je organisatie. Soms maatwerk, soms standaard, maar altijd wat het beste bij jouw vacature, doelgroep en organisatie past.

recruitmentstrategie

Een strategie op basis van data? Wij bepalen samen met jou de beste datagedreven strategie. Er is geen one size fits all.

Test & Assessment

Meer verdieping tijdens het selectietraject? Wij helpen je bij meer inzicht in competenties, persoonlijkheid en kracht.

Employer Branding

Werknemers binden en boeien? Wij helpen je bij het positioneren en het versterken van je werkgeversmerk. De eerste indruk telt!

Interim Recruitment

Extra ondersteuning nodig? Wij zorgen voor professionele denk- en slagkracht, een frisse blik en toegang tot recruitmenttools.

Jobmarketing

De ideale kandidaat aanspreken? Wij presenteren je vacature bij de juiste doelgroep, op het juiste moment met de juiste boodschap.

Werken-bij website

Potentiële werknemers verleiden? Wij helpen je met de online zichtbaarheid en vindbaarheid van je organisatie middels een site.

De samenwerking met Marcel hebben wij als zeer prettig ervaren. Hij ontzorgde ons volledig in de zoektocht naar een nieuwe collega, van voorselectie tot eerste contact. De passende kandidaten werden voorgesteld en in overleg ingepland. Ook tijdens de gesprekken was Marcel betrokken en stelde hij de juiste vragen, wat het proces efficiënt en effectief maakte.

Sjoerd Rossen | Ferdinand Interieurbouw

Marcel heeft ons prettig geholpen met onze jobmarketing en het werven van nieuw (vooral technisch) personeel voor mijn bedrijf Sicuro Speeltoestellen. Hij is proactief en betrokken, wat de samenwerking erg prettig maakt.

Nick Althuizen | Sicuro Speeltoestellen

Wij werken inmiddels ruim twee jaar samen met Marcel als recruitmentpartner en dat bevalt erg goed. Marcel is prettig in de samenwerking, schakelt snel en denkt goed mee. Hij begrijpt wat wij zoeken en weet daar passende kandidaten voor aan te trekken. Marcel is een fijne en betrouwbare partner om mee samen te werken.

Ronnie de Hoog | Janssen de Hoog

Marcel heeft mij en een aantal collega’s begeleid bij het succesvoller werven van nieuwe medewerkers voor BillyBird. Hij is erg betrokken en heeft snel door wat er belangrijk is voor een bedrijf. Hij stelt zich pro-actief op en zet graag dat stapje extra, gevraagd en ongevraagd. Een prettige recruitmentpartner om mee samen te werken.

Wilke Arts | Contentmarketeer BillyBird

Marcel heeft binnen een relatief korte periode een sterk fundament gelegd voor employer branding, jobmarketing en recruitment. Met als resultaat: mijn nieuwe functie als Corporate Recruiter bij BTL. Tijdens mijn inwerkperiode heb ik Marcel leren kennen als een betrokken sparringspartner met een brede kennis van recruitment. Zelfs na het afsluiten van zijn werkzaamheden bij BTL blijft deze betrokkenheid zichtbaar!

Mary – Ann van Gisbergen | Corporate Recruiter Idverder

tevreden klanten

opdrachten uitgevoerd

jaar ervaring

kopjes koffie

OP DE HOOGTE BLIJVEN?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief met het laatste recruitment nieuws.

Nieuwsbrief

* verplichte velden

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Naam*

PS. Wij beloven je max. 1 keer per maand te e-mailen.

BLOGS & KLANTCASES

Het totaal-mens-principe van Louis van Gaal in recruitment

Het totaal-mens-principe van Louis van Gaal in recruitment

Als het gaat om het aantrekken van een nieuwe collega leidt dat in veel gevallen tot het opstellen van een vacaturetekst. Aan de basis van een goede vacaturetekst ligt...

Klantcase Ferdinand Interieurbouw

We hebben bij Ferdinand Interieurbouw het recruitmentproces uit handen genomen. Van een doelgroepgerichte vacaturetekst opstellen tot het eerste contact met de...

Wat gaat er vooraf aan een goede vacaturetekst?

Als het gaat om het aantrekken van een nieuwe collega leidt dat in veel gevallen tot het opstellen van een vacaturetekst. Aan de basis van het schrijven van een goede...

Vijf jaar in recruitment: een veranderend landschap

Vorige week mocht ik mijn 5-jarig jubileum vieren als zelfstandig Recruitment Businesspartner. Een mooi moment om even bij stil te staan en een paar van de...
Geheim van succesvolle werving

Het geheim van succesvolle werving in een uitdagende arbeidsmarkt

Heb je een plan? Dan worden je kansen groter! Vooral met de juiste strategie en benadering kan je een voorsprong krijgen op je concurrenten en toptalent aantrekken....
Hoe werf je in een krappe arbeidsmarkt?

Hoe werf je als werkgever in een krappe arbeidsmarkt

Veel werkgevers hebben hun vacatures vaak voor langere tijd open staan en hebben moeite om nieuwe collega’s te werven. Tegelijkertijd worden ook zittende medewerkers...
Blog De voordelen van referral recruitment (inclusief tips en voorbeelden)

De voordelen van referral recruitment (inclusief tips en voorbeelden)

In mijn dagelijkse praktijk als recruitment businesspartner zie ik vaak dat een werkgever vooral de blik naar buiten heeft gericht als het gaat om het aantrekken van...

TOGETHER WE DO THE JOB!

Ik ondersteun jouw organisatie met onder andere:

  • Verbeteren van de employer brand
  • Ondersteunen bij het schrijven van vacatureteksten
  • Optimaliseren van het recruitmentproces

Regio

Noordoost Brabant

Stuur gerust een app: