welkom

Recruitment partner
Femke Roze

Home » Recruitmentpartners » Femke Roze

primatch partner haarlem

Recruitment ligt bij jou, maar het is waarschijnlijk niet het enige waarvoor je verantwoordelijk bent. Ondertussen blijven vacatures langer openstaan, sluiten kandidaten onvoldoende aan en verwachten hiring managers resultaat.

Je weet dat recruitment meer aandacht nodig heeft. Alleen ontbreekt het soms aan tijd, capaciteit of specifieke expertise om het écht goed aan te pakken.

Ik help MKB-organisaties om recruitment slimmer, effectiever en duurzamer in te richten. Zodat je niet afhankelijk bent van toeval of van dure bureaus, maar zelf de juiste mensen weet aan te trekken én te behouden. Ook voor moeilijk vervulbare vacatures.

waAROM KLANTEN VOOR MIJ KIEZEN

  • Meer dan 15 jaar ervaring in recruitment en employer branding;
  • Juridische achtergrond gecombineerd met ervaring in IT, zakelijke dienstverlening en zorg;
  • Van strategie tot uitvoering: één aanspreekpunt;
  • Focus op duurzame oplossingen in plaats van ad hoc recruitment;
  • Partner bij Primatch HR Groep.

voor wie?

  • Directeuren, eigenaren en founders van MKB-organisaties;
  • HR-managers en HR-teams zonder eigen recruiter;
  • Organisaties die groeien en recruitment professioneler willen inrichten;
  • Bedrijven die moeite hebben om schaars talent aan te trekken.

waarmee kan ik helpen?

Ons uitgangspunt is dat niemand beter is in het uitselecteren van de juiste medewerker voor een functie, dan jijzelf. Met die gedachte hebben we onze werkwijze ook ingericht. Ons doel is om jou in staat te stellen de juiste medewerkers te werven en selecteren. We werken vanuit jouw belang, als verlengstuk van je organisatie. Soms maatwerk, soms standaard, maar altijd wat het beste bij jouw vacature, doelgroep en organisatie past.

recruitmentstrategie

Een strategie op basis van data? Wij bepalen samen met jou de beste datagedreven strategie. Er is geen one size fits all.

Employer Branding

Werknemers binden en boeien? Wij helpen je bij het positioneren en het versterken van je werkgeversmerk. De eerste indruk telt!

Jobmarketing

De ideale kandidaat aanspreken? Wij presenteren je vacature bij de juiste doelgroep, op het juiste moment met de juiste boodschap.

Maar ook:

Werken-bij website

Potentiële werknemers verleiden? Wij helpen je met de online zichtbaarheid en vindbaarheid van je organisatie middels een site.

doelgroeponderzoek & marktanalyse

Weten waar je doelgroep te vinden is? Wij brengen je doelgroep, concurrentie en arbeidsmarkt in kaart voor scherpe recruitmentkeuzes.

Interim Recruitment

Extra ondersteuning nodig? Wij zorgen voor professionele denk- en slagkracht, een frisse blik en toegang tot recruitmenttools.

training managers & recruitmentteams

Samen sterker in recruitment? Wij trainen managers en recruitmentteams in effectief, professioneel en resultaatgericht recruitment.

recruitmentprocessen optimaliseren

Meer grip op je recruitmentproces? Wij helpen je processen slimmer, efficiënter en kandidaatgerichter in te richten.

Femke is voor mij essentieel als schakel tussen eigen werving en externe recruiters, waarbij mijn middelen soms te kort schieten en de bemiddelingskosten torenhoog zijn. Per vacature zijn haar inzet en de kosten duidelijk. Ze communiceert leuk, makkelijk en vlot. Diezelfde communicatie zorgt er ook voor dat ze via diverse social media kanalen interessante kandidaten met succes weet te bereiken. Kanalen die ikzelf dus niet hoef te ontginnen. Kortom: ik raad een samenwerking met Femke van harte aan.

Rombout Pruim | HR Manager Snoeks

Gedurende 1,5 jaar ondersteunt Femke ons met veel enthousiasme bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers. In deze krappe arbeidsmarkt hebben we met behulp van Femke 35 nieuwe medewerkers weten aan te trekken. Femke heeft de expertise in huis om passende medewerkers op de juiste manier te vinden en te werven. Naast haar professionaliteit is Femke prettig in de samenwerking, enthousiast en straalt ze rust uit.

Alike van Berkum | HR Manager DHD

 

 

Femke heeft Yellowtail, in de periode dat wij op zoek waren naar een nieuwe recruiter, geholpen met het opzetten van de wervingsstrategie. Dit heeft bijgedragen aan de goede start van Liane, die inmiddels alweer drie maanden voor Yellowtail met succes nieuwe collega’s werft.

Nicolette Kamp | HR Manager Yellowtail

tevreden klanten

vacatures uitgezet

jaar ervaring

kopjes koffie

OP DE HOOGTE BLIJVEN?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief met het laatste recruitment nieuws.

Nieuwsbrief

* verplichte velden

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Naam*

PS. Wij beloven je max. 1 keer per maand te e-mailen.

BLOGS & KLANTCASES

Generatie Z op de arbeidsmarkt: uitdaging of kans?

Als werkgever of HR heb je het vast wel eens meegemaakt: een sollicitant, net afgestudeerd, begint meteen over een torenhoog salaris. Voordat je gefrustreerd raakt,...
Diversiteit en inclusie, hype of noodzaak om talent aan te trekken?

Diversiteit en inclusie, hype of noodzaak om talent aan te trekken?

Diversiteit en inclusie (D&I), het zijn termen die tegenwoordig te pas en te onpas worden gebruikt. Maar waarom lijkt het alsof de hele wereld zich hier mee bezig...
Blog Femke EVP

Het belang van een sterke EVP (Employee Value Proposition)

Een EVP is een verzameling van redenen waarom werknemers voor een organisatie zouden kiezen en er willen blijven werken. Een EVP is geen opsomming van commerciële...
Blog: het belang van een strategische personeelsplanning

Het belang van een strategische personeelsplanning (SPP)

“We hebben dringend iemand nodig, diegene moet volgende week starten!” Herkenbaar? Ik stel aan mijn opdrachtgevers altijd de vraag wat hun groeiambitie is. Dit geeft...

TOGETHER WE DO THE JOB!

Ik ondersteun jouw organisatie met onder andere:

  • Verbeteren van de employer brand
  • Ondersteunen bij het schrijven van vacatureteksten
  • Optimaliseren van het recruitmentproces

Locatie

Haarlem

Stuur mij gerust een app: