Klantcases Archieven | Primatch HR Groep

Klantcase Oké Optiek

door Isabeau Brinkman | mrt 20, 2026 | Klantcases, Uitgelicht Pieter-Bas

van vacature naar overname klantcase Oké Optiek BEKIJK ONZE RECRUITMENT OPLOSSINGEN Home » Archieven voor Isabeau Brinkman Hoe Oké Optiek een nieuwe eigenaar vond Hoewel Jan en Beate nog met veel plezier werken, begonnen zij na te denken over de toekomst van hun...

Klantcase WBO Wonen

door Isabeau Brinkman | feb 19, 2026 | Klantcases, Uitgelicht Pieter-Bas

werving die wél werkt klantcase WBO Wonen BEKIJK ONZE RECRUITMENT OPLOSSINGEN Home » Klantcases WBO Wonen pakte de regie terug Binnen het team Bedrijfsvoering bij WBO Wonen ontstond een duidelijke behoefte aan versterking in de rol van Adviseur Planning & Control....

Klantcase LKQ

door Anouk van Houwelingen | feb 2, 2026 | Klantcases, Uitgelicht Tilburg

duurzame talentkeuzes klantcase LKQ BEKIJK ONZE RECRUITMENT OPLOSSINGEN Home » Klantcases van gevoel naar onderbouwde keuzes In organisaties met veel functies en ontwikkelpaden is het maken van de juiste keuzes cruciaal. Hoe zorg je dat mensen op een plek terechtkomen...

Klantcase pr8 architecten

door Anouk van Houwelingen | sep 16, 2025 | Klantcases, Uitgelicht Pieter-Bas

effectief werven klantcase pr8 architecten BEKIJK ONZE RECRUITMENT OPLOSSINGEN Home de werving van een ervaren bim modelleur pr8 architecten was op zoek naar een ervaren BIM Modelleur. Maar zoals veel mkb-bedrijven liepen ze tegen een aantal hardnekkige problemen aan:...

Klantcase My Jewellery

door admin | mei 9, 2025 | Klantcases, Uitgelicht Sandra, Uitgelicht Tjalien

werkgeversmerk versterken klantcase My Jewellery BEKIJK ONZE RECRUITMENT OPLOSSINGEN Home » Uitgelicht Tjalien Behoefte aan meer kennis, capaciteit en efficiëntie Begin 2024 werd Primatch Partner Sandra Bruurmijn ingeschakeld om de wervingsstrategie en het...

Klantcase Boon

door admin | sep 26, 2024 | Klantcases, Uitgelicht Guus

strategische doelstellingen klantcase boon BEKIJK ONZE RECRUITMENT OPLOSSINGEN Home » Uitgelicht Guus een heldere bedrijfsstrategie en nieuwe kernwaarden om (nieuwe) medewerkers te binden en boeien! Geen vage kreten, maar heldere meetbare doelen. Dit was de wens die...