het werving- en selectiebureau in Den Haag

Omdat wij elke klant op de best mogelijke manier willen helpen, werken wij niet met een ‘no cure no pay’ aanpak. Bij ons krijg je een oplossing die écht werkt op lange termijn. Denk aan de arbeidsmarkt als een vijver vol verschillende soorten vissen – het vangen daarvan vereist specifiek materiaal en het juiste aas. Wij helpen jou bij het kiezen van de juiste figuurlijke hengel en aas om de juiste vis te vangen! Met 25 jaar ervaring en meer dan 10.000 uitgezette vacatures hebben we inmiddels meer dan 400 tevreden klanten geholpen.

Onze deskundige consultants staan klaar om jouw wensen om te zetten in een op maat gemaakte oplossing, afgestemd op jouw specifieke vacature, doelgroep en organisatie. We bieden uitgebreide expertise in recruitmentstrategie, employer branding en jobmarketing. Ons doel is om jou te begeleiden bij het vinden van de perfecte kandidaat. Daarbij zien we onszelf als een verlengstuk van jouw organisatie. Wij ondersteunen je namelijk op strategisch, tactisch en operationeel gebied.

Met een strategische mix van kanalen verspreiden wij jouw vacature effectief, direct en efficiënt. Hoe gaan wij te werk? We benutten een slimme combinatie van jobmarketing, jobboards en sociale media om ervoor te zorgen dat jouw vacature opvalt en kan concurreren met de grotere bedrijven in de regio. Wat levert deze aanpak op? Een breed bereik onder zowel actieve als passieve werkzoekenden, meer reacties van geschikte kandidaten op elke vacature, versterking van je employer brand en niet te vergeten: een snellere invulling van de functie! Zo vinden wij de ideale match voor jou.

Den Haag is internationaal georiënteerd en trekt daarom veel expats aan, wat leidt tot een diverse arbeidsmarkt. Daarom is het belangrijk om iemand te kiezen wiens capaciteiten en drijfveren aansluiten bij jouw organisatie. Gedurende het wervings- en selectieproces gebruiken wij tests en assessments om de talenten, vaardigheden, gedragskenmerken en ontwikkelpunten van kandidaten in kaart te brengen. Hierdoor krijg je een beter beeld van de persoon achter de sollicitant, waardoor je een goed onderbouwde keuze kunt maken voor jouw bedrijf.