HET VERTREKPUNT
VAN GROEI
RECRUITMENTSTRATEGIE
BRENG JOUW RECRUITMENT NAAR EEN HOGER NIVEAU
Recruitment is altijd in beweging. Wil jij als organisatie op koers blijven en je doelen bereiken? Dan is een gedegen recruitmentstrategie van groot belang. Je recruitmentstrategie is namelijk het vertrekpunt om je bedrijfsplannen te realiseren.
wat wil je bereiken?
Recruitment verbeteren gaat volgens ons over het verhogen van je conversie. Met andere woorden: op een slimmere en snellere manier de juiste mensen aantrekken. Schieten met scherp in plaats van met hagel. Maar hoe trek je die juiste mensen aan en vooral ook: hoe behoud je ze? Je wilt je personeel aan je organisatie binden, om hen te behouden op de korte én de lange termijn.
de VOORDELEN
Wat levert een recruitmentstrategie op?
Met een gedegen strategie bereik je:
- een scherp beeld van de mensen die jouw organisatie nodig heeft;
- een meer gerichte aanpak;
- een optimaal recruitmentproces dat zorgt voor een hoge kwaliteit van selectie;
- een hogere conversie, waardoor zowel je time-to-hire als cost-per-hire afneemt.
Wil je je bedrijfscultuur in kaart brengen, maar je weet niet hoe?
Voor velen is de bedrijfscultuur een abstract begrip, terwijl jouw bedrijfscultuur van invloed is op onder andere werkgeluk, prestaties en tevredenheid van je werknemers. Belangrijk is dus om als eerste je drijfveren te ontdekken, voordat je de bedrijfscultuur in kaart brengt. Hierbij kunnen wij helpen door middel van de interactieve 23plusone-methode.
Met deze wetenschappelijke methode maak je gebruik van de universele taal om mensen, zowel intern als extern, te binden aan je merk. Op een inspirerende en speelse manier ontdekken we de drijfveren van jouw bedrijf. Primatch HR Groep is gecertificeerd tot 23plusone Friend.
strategieën opgezet
jaar ervaring
23plusone-sessies
tevreden klanten
Wij toveren geen kandidaat uit de hoge hoed,
maar wij helpen jou om de juiste personen op de juiste manier
te bereiken, te werven, te beoordelen en te selecteren.