We vallen in herhaling, maar ook in 2025 geldt: werk aan een sterk werkgeversmerk! Dat blijkt keer op keer de sleutel tot succes 🗝️. In de business guide van Het Financieele Dagblad lees je een kort interview met Jeroen Bergen over hoe je talent aantrekt in een veranderde arbeidsmarkt.

Jeroen: “Het draait om meer dan alleen een vacature invullen. We adviseren soms onze opdrachtgevers om zelfs geen nieuwe medewerker aan te nemen, omdat een mismatch meer kost dan oplevert.”. Lees verder op FD.nl.