28-05-2024 | RECRUITMENT ANALYTICS: haal meer uit je data

Hoe bepaal je nou wat wél werkt en wat niet werkt bij werving en selectie? Er is eigenlijk maar één antwoord, namelijk álles doormeten. Dankzij recruitment analytics kan je een efficiënter, effectiever en eerlijker wervingsproces creëren. 

Recruitment analytics is in de praktijk het verzamelen, analyseren en interpreteren van data met betrekking tot het werving- en selectieproces en het personeelsbestand. Keuzes wil je simpelweg niet (meer) baseren op assumpties en/of onderbuikgevoel, maar op basis van data.

Aantal voordelen van datagedreven recruitment

• Betere beslissingen nemen: welke kanalen leveren het meeste reacties en/of talent op? Maar ook: wat is de gemiddelde doorlooptijd van het invullen van een vacature?
• Efficiënter werven: door het automatiseren en stroomlijnen van je wervingsproces bespaar je tijd en uiteindelijk ook geld.
• Kwalitatievere kandidaten aantrekken: door een gerichter profiel op te stellen voor de ideale kandidaat kan je vervolgens ook beter targeten.
• Diversiteit en inclusie bevorderen: data kan je helpen om onbewuste vooroordelen in je wervingsproces te identificeren en aan te pakken.
• ROI van recruitmentactiviteiten meten: zijn je inspanningen effectief. Maar ook: zijn je budgetten op de juiste manier besteedt?

Dit zijn slechts enkele van de vele voordelen van datagedreven recruitment.

• Wanneer? Dinsdag 28 mei 2024.
• Tijd? 15:30 tot 16:30 uur.
• Aanmelden? Geheel kosteloos.

WAT GA JE LEREN?

• Wat houdt recruitment analytics precies in?
• Welke data is relevant om te meten?
• En nog veel meer…

BEN JIJ ERBIJ?

Tijdens de interactieve webinar op dinsdag 28 mei delen wij handige tips & tricks, waardoor jij direct aan de slag kan met data-driven recruitment. Verwacht geen ‘open deuren’, maar veel tips waardoor jij het verschil kan maken!