05-09-2023 | RECRUITMENT ANALYTICS: DE BASIS VOOR SUCCESVOL WERVEN

Hoe bepaal je nou wat werkt en wat niet werkt bij werving en selectie? Uiteindelijk is er maar één antwoord, namelijk álles doormeten. Cliché, maar waar: meten = weten. 

Recruitment analytics is in de praktijk het verzamelen, analyseren en interpreteren van data met betrekking tot het werving- en selectieproces en het personeelsbestand. Keuzes wil je simpelweg niet (meer) baseren op assumpties en/of onderbuikgevoel, maar op basis van data.

Waarom? Het zorgt voor onder andere voor objectieve besluitvorming, efficiënte en effectieve wervingsproces, hoge kwaliteit van aannames, voorspellen van capaciteit en het stelt je als organisatie in staat om continu te evalueren, bij te sturen en te verbeteren.

Welke indicatoren zijn belangrijk om te meten op het gebied van recruitment? Dit hangt af van de doelstellingen, maar denk aan: doorlooptijd, responstijd, quality of hire, cost per hire, maar ook het aantal sollicitaties op de werken-bij website.

• Wanneer? Dinsdag 5 september 2023.
• Tijd? 15:30 tot 16:30 uur.
• Aanmelden? Geheel kosteloos.

WAT GA JE LEREN?

• Wat houdt recruitment analytics precies in?
• Welke data is relevant om te meten?
• Hoe je data kan gebruiken om je recruitmentproces te optimaliseren?
• En nog veel meer…

BEN JIJ ERBIJ?

Tijdens de interactieve webinar op dinsdag 5 september delen wij handige tips & tricks, waardoor jij direct aan de slag kan met data-driven recruitment. Verwacht geen ‘open deuren’, maar veel tips waardoor jij het verschil kan maken!