BLOG

Is het schrijven van een vacaturetekst verleden tijd?

FLOOR EVERS | 31 MEI 2023

Home » Recruitment Blog » Is het schrijven van een vacaturetekst verleden tijd?

Als recruiter is het één van je dagelijks bezigheden: het schrijven van een aansprekende vacaturetekst. Nu heb je de ene dag meer inspiratie dan de andere dag én blijft het moeilijk om je continu te blijven onderscheiden van de rest. Thank god for ChatGPT 😉

Tegenwoordig bezit het internet namelijk een creatief brein namelijk ChatGPT. Dit is een chatbot gemaakt door kunstmatige intelligentie (AI = Artificial intelligence). Deze tool kan teksten genereren en antwoord geven op de meest uiteenlopende (complexe) vragen. Dus ook op de vraag: ‘’Kun je een vacaturetekst schrijven?”.

Ik stelde deze vraag aan de chatbot en het resultaat was indrukwekkend. Lees je mee?

Natuurlijk kan ik je helpen bij het schrijven van een vacaturetekst! Hier is een voorbeeld van een vacaturetekst voor een Software Engineer:

Vacature: Software Engineer

Wij zijn op zoek naar een getalenteerde en gepassioneerde Software Engineer om ons dynamische team te versterken. Als Software Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van hoogwaardige soft-wareoplossingen die voldoen aan de behoeften van onze klanten.

Functieomschrijving:

  • Ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van softwaretoepassingen, modules en functies
  • Samenwerken met het team om technische specificaties te definiëren en te documenteren
  • Testen en debuggen van software om ervoor te zorgen dat deze voldoet aan de vereisten en foutvrij is
  • Onderhouden en updaten van bestaande softwaretoepassingen en het identificeren van mogelijke verbeteringen
  • Samenwerken met andere teamleden, waaronder ontwikkelaars, ontwerpers en projectmanagers, om projecten succesvol af te ronden
  • Op de hoogte blijven van nieuwe technologieën en ontwikkelingen in het vakgebied

Kwalificaties:

  • Bachelor- of masterdiploma in de informatica, software-engineering of een gerelateerd vakgebied
  • Bewezen ervaring met softwareontwikkeling en -programmering, bij voorkeur met talen zoals Java, C++ of Python
  • Goede kennis van softwareontwerp principes, datastructuren en algoritmen
  • Ervaring met het werken in een Agile/Scrum omgeving
  • Uitstekende probleemoplossende en analytische vaardigheden
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief in een team te werken

Wij bieden:

  • Een uitdagende en stimulerende werkomgeving waarin je je vaardigheden kunt ontwikkelen en uitbreiden
  • De mogelijkheid om te werken aan innovatieve projecten en cutting-edge technologieën
  • Competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot telewerken
  • Doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling

Als je enthousiast bent over het werken in een dynamische en innovatieve omgeving, en als je voldoet aan de gestelde kwalificaties, nodigen we je uit om te solliciteren. Stuur je cv en motivatiebrief naar [contactgegevens].

Voel je vrij om deze vacaturetekst aan te passen en te personaliseren op basis van de specifieke vereisten en behoeften van jouw organisatie. Succes met het vinden van de juiste kandidaat!

De chatbot schrijft een volledige vacaturetekst in correct Nederlands en adviseert je op het einde zelf op de tekst wel nog te personaliseren op basis van specifieke behoeftes. Vind je de woordkeuze van de chatbot toch niet helemaal bij je passen? Je kan de dezelfde tekst ook nog generen in andere woorden.

ChatGPT als bron van inspiratie

Om antwoord te geven op de vraag: ‘Is het schrijven van een vacaturetekst verleden tijd?’ zijn we bij Primatch HR Groep van mening: “Nee!”. Bij het opstellen van een vacaturetekst moet je altijd schrijven voor jouw ideale kandidaat bijvoorbeeld aan de hand van een persona canvas. Bovendien wil je ook de kernwaarden van jouw organisatie laten terugkomen in de tekst. ChatGPT is handig voor een eerste aanzet en/of ter inspiratie, maar meer ook niet. Kan jij hulp gebruiken bij het opstellen van vacatureteksten? Neem contact op!

Over de auteur


Floor Evers is in 2020 als stagiaire begonnen en in between studies heeft ze als recruitment marketeer gewerkt bij Primatch HR Groep. Floor is nu gestart met haar pre-master in Nijmegen.

Floor Evers