Wil je dat jouw organisatie floreert en je medewerkers zich optimaal ontwikkelen? Kijk dan ook eens naar ontwikkelassessments! Dat is een onderzoek naar de competenties, persoonlijkheid en motivatie van een kandidaat. Met een ontwikkelassessment wordt een gedetailleerd profiel opgesteld, dat inzicht geeft in zowel de huidige competenties als de ontwikkelpotentie van je medewerkers.

We hebben vier redenen op een rijtje gezegd waarom ook jouw organisatie moet starten met het afnemen van ontwikkelassessments bij collega’s.

1. Krijg inzicht in vaardigheden en ontwikkelpunten

Ontwikkelassessments onthullen de diverse vaardigheden, talenten en ontwikkelpunten van elke medewerker. Met deze inzichten kan je ontwikkelprogramma’s op maat samenstellen, om zowel de individuele competenties als de teamcompetenties te versterken binnen je organisatie. Bijvoorbeeld met cursussen, trainingen, of opleidingen.

2. Borg loopbaanontwikkeling in je organisatie

Vanzelfsprekend wil je dat je medewerkers zich binnen jouw organisatie optimaal kunnen ontwikkelen. Dat betekent niet alleen dat je investeert in hun huidige functie, maar ook dat je kansen biedt om door te groeien naar nieuwe rollen. Met ontwikkelassessments krijg je een helder beeld van wie geschikt is voor welke functie of de potentie hiervoor heeft. Je kan dan gerichte carrièrepaden uitstippelen en concrete doorgroeimogelijkheden bieden voor je collega’s. 

3. Investeer in je medewerkers, en zij investeren in jou

Wanneer medewerkers zien dat er aandacht is voor hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, voelen ze zich meer gewaardeerd en betrokken bij het bedrijf. Zodoende zijn zij meer tevreden en loyaal, en dus ook minder geneigd om een andere baan te zoeken.

4. Ondersteuning bij verandermanagement

Veranderingen zijn onvermijdelijk, maar sommige veranderingen zijn groter en ingrijpender dan andere. Bij fusies, overnames of strategische heroriëntaties kunnen ontwikkelassessments helpen te bepalen welke vaardigheden en competenties nodig zijn voor de toekomst van de organisatie én haar medewerkers. Dit helpt bedrijven om hun personeel beter voor te bereiden en te ondersteunen tijdens de overgangsperiodes, en zo hun welzijn te waarborgen.

Zoals je ziet zijn ontwikkelassessments echt een investering in de toekomst van jouw organisatie. Als je inzicht krijgt in de unieke talenten en ontwikkelpunten van je medewerkers, kan je een cultuur creëren je een cultuur waar groei en ontwikkeling centraal taan. Wil jij ook dat jouw medewerkers het beste uit zichzelf halen en de organisatie helpen groeien? Wij vertellen je graag meer over ontwikkelassessments, neem gerust contact met ons op!