versterk je werkgeversmerk
Employer branding
OPVALLEN IN DE WAR FOR TALENT
Je werkgeversmerk speelt een cruciale rol bij het aantrekken en behouden van medewerkers. Het neerzetten van een sterk en duurzaam employer brand kost tijd. En ja, ook geld. Maar het betaalt zich dubbel en dwars terug. In tijden van een krappe arbeidsmarkt heb je namelijk áltijd een streepje voor op je concurrentie.Â
verkrijg een voorkeurspositie
In deze moeilijke arbeidsmarkt maakt een goed werkgeversmerk het verschil. Een sterk employer brand levert je een voorkeurspositie op bij werkzoekenden. Het wordt makkelijker om nieuwe medewerkers te vinden die passen bij jouw bedrijf. Het succes van jouw employer brand begint met een doordachte aanpak. Daar helpen we je bij, zowel op strategisch als op operationeel niveau.
DE VOORDELEN
wat levert een sterk werkgeversmerk op?
Met een slimme strategie voor employer branding bereik je:
- een goede reputatie;
- meer en vooral betere kandidaten;
- betrokken werknemers;
- een onderscheidend vermogen ten opzichte van concurrentie;
- lager personeelsverloop.
kopjes koffie
jaar ervaring
ingevulde vacatures
employer brand campagnes
Wij toveren geen kandidaat uit de hoge hoed,
maar wij helpen jou om de juiste personen op de juiste manier
te bereiken, te werven, te beoordelen en te selecteren.