Aannemers en recruiters hebben meer met elkaar gemeen dan je op het eerste gezicht zou denken. Het inrichten van recruitmentprocessen lijkt namelijk verrassend veel op het proces van het (ver)bouwen van een huis. Beide beginnen met het leggen van een stevig fundament. De aannemer start met een fundering van heipalen en beton, de recruiter start met het definiëren van de basisprincipes van het wervingsproces. Zoals het vertalen van de kernwaarden van het bedrijf naar gedragsankers en een solide recruitmentstrategie (denk toekomstbestendige architectuur, draagmuren en technische berekeningen).

Wat precies die overeenkomsten, maar ook verschillen zijn tussen aannemers en recruiters, lees je in Tjaliens blog op Lees verder op Frankwatching.com.